Горноуральский городской округ
с. Николо-Павловское
МБДОУ детский сад комбинированного вида № 20

(3435) 91-54-39

Положение Общего собрания работников Организации МБДОУ детский сад №20

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать детский сад лучше?

 

 

  1. Основные задачи Общего собрания работников Организации.

 2.1. Общее собрание работников содействует осуществлению  управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание работников реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

 

  1. Функции Общего собрания работников Организации.

3.1. Общее собрание работников:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект Правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Организации;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана ДОО;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Организации и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Организации;

- рассматривает вопросы охраны  и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Организации;

- знакомится с  условиями предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Организации;

- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Организацией;

- заслушивает отчеты о работе заведующего, заведующего хозяйством, старшего воспитателя, председателя Педагогического совета и других работников;

-    вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Организации и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) обучающихся, решения Родительского собрания, Совета учреждения;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Организации, его самоуправляемости.

-  выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

 

  1. Права Общего собрания работников Организации

 4.1Общее собрание работников имеет право:

- участвовать в управлении Организацией;

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;

4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения на Общем собрании любого вопроса, касающегося деятельности Организации, если его предложение поддержит не имеет одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

  1. Структура, порядок формирования, срок полномочий Общего собрания.

 5.1. Срок полномочий Общего собрания работников Организации составляет один календарный год. Деятельность Общего собрания работников Организации регламентируется Положением об Общем собрании работников Организации.

        В состав Общего собрания работников Организации входят все сотрудники Организации и являются правомочными участниками в решении вопросов организации

При увольнении работника из организации его полномочия участия в работе Общего собрания работников Организации прекращаются с даты  увольнения.

5.2. Для управления Общего собрания из числа работников открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые  исполняют свои обязанности на общественных началах.

5.3. Председатель Общего собрания работников Организации имеет право представлять интересы Общего собрания работников Организации и участвовать от его имени на собраниях и советах в других коллегиальных органов Организации, а также  представлять предложения Общего собрания работников Организации в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры и в  общественные объединения.

Председатель Общего собрания работников Организации:

- организует деятельность Общее собрание работников;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6. Общее собрание работниковсчитается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников Организации.

5.7. Решение Общего собрания работников принимается простым большинством голосов открытым голосованием.

5.8. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

5.9. Решение Общего собрания работников обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.

 

  1. Взаимосвязь Общего собрания работников Организации другими органами самоуправления

 6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Организации – Советом учреждения, Педагогическим советом, Советом родителей:

- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета учреждения, педагогическим советом Организации, Совета родителей

 

  1. Ответственность Общего собрания работников

 7.1. Общее собрание работников несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

 

  1. Делопроизводство Общего собрания

 8.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

- решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников





Написать обращение администрации детского сада

Безопасность
Организация питания

70 лет победы
Консультативно-методический центр

Муниципальный ресурсный центр

Контакты

Отзывы и предложения

Календарь памятных дат военной истории Отечества

Независимая оценка качества оказания услуг

Новости и объявления

Уважаемые пользователи, оцените пожалуйста качество наших услуг:

Общяя оценка нашего учреждения: