Положение Общего собрания работников Организации МБДОУ детский сад №20

Решаем вместе

Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать детский сад лучше?

Написать о проблеме

2. Основные задачи Общего собрания работников Организации.

 2.1. Общее собрание работников содействует осуществлению  управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание работников реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Функции Общего собрания работников Организации.

3.1. Общее собрание работников:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект Правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Организации;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана ДОО;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Организации и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Организации;

- рассматривает вопросы охраны  и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Организации;

- знакомится с  условиями предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Организации;

- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Организацией;

- заслушивает отчеты о работе заведующего, заведующего хозяйством, старшего воспитателя, председателя Педагогического совета и других работников;

-    вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Организации и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) обучающихся, решения Родительского собрания, Совета учреждения;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Организации, его самоуправляемости.

-  выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. Права Общего собрания работников Организации

 4.1Общее собрание работников имеет право:

- участвовать в управлении Организацией;

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;

4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения на Общем собрании любого вопроса, касающегося деятельности Организации, если его предложение поддержит не имеет одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Структура, порядок формирования, срок полномочий Общего собрания.

 5.1. Срок полномочий Общего собрания работников Организации составляет один календарный год. Деятельность Общего собрания работников Организации регламентируется Положением об Общем собрании работников Организации.

        В состав Общего собрания работников Организации входят все сотрудники Организации и являются правомочными участниками в решении вопросов организации

При увольнении работника из организации его полномочия участия в работе Общего собрания работников Организации прекращаются с даты  увольнения.

5.2. Для управления Общего собрания из числа работников открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые  исполняют свои обязанности на общественных началах.

5.3. Председатель Общего собрания работников Организации имеет право представлять интересы Общего собрания работников Организации и участвовать от его имени на собраниях и советах в других коллегиальных органов Организации, а также  представлять предложения Общего собрания работников Организации в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры и в  общественные объединения.

Председатель Общего собрания работников Организации:

- организует деятельность Общее собрание работников;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6. Общее собрание работниковсчитается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников Организации.

5.7. Решение Общего собрания работников принимается простым большинством голосов открытым голосованием.

5.8. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

5.9. Решение Общего собрания работников обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.

6. Взаимосвязь Общего собрания работников Организации другими органами самоуправления

 6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Организации – Советом учреждения, Педагогическим советом, Советом родителей:

- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета учреждения, педагогическим советом Организации, Совета родителей

7. Ответственность Общего собрания работников

 7.1. Общее собрание работников несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

8. Делопроизводство Общего собрания

 8.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

- решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников